PROTONLAR neden düşüyor? Ofis planktonunun tehlikesi

2024 Yazar: Seth Attwood | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-16 16:18

1 Aralık 2016'da Progress kargo uzay aracının düşüşü (son zamanlarda ikinci), Proton'un düşüşü, Rus uzay endüstrisindeki “etkili” yöneticilerin faaliyetlerinin doğal bir sonucudur.

KBKhA tarafından geliştirilen ve acil durum çalışması bu saldırgan düşüşlere yol açan üçüncü aşamanın motorları Voronezh Mekanik Fabrikasında (VMZ) üretilmekte, yangın testleri JSC KBKhA (parti başına bir tane) tarafından gerçekleştirilmektedir.

Yüzlerce motorun normal çalışması, yüzden fazla sorunsuz uçuşun ardından bu hücum düşüşleri birdenbire oluşmaya başladı. Bu kazalara ne sebep oldu? Motor üretiminde teknolojik disiplinin ihlali nedeniyle benzer kazalar meydana geldi ve meydana geldi.

VMZ, NPK im'nin bir parçasıdır. İşadamı Kalinovsky (uzman eğitim - finansör) başkanlığındaki Khrunichev, emriyle tesisi optimize etti - 2016'nın ilk yarısında çalışanlarda büyük bir azalma, bu da kilit uzmanların maaşlarında önemli bir artışa yol açmadı (mühendisler ve işçiler). Yöneticinin maaşı ile sıradan işçiler arasındaki fark sadece arttı.

Kozmonotiğin eski prestijinin kaybıyla birlikte sosyal tabakalaşma, Sovyet döneminin en iyi başarılarının özel alay ve engellemelere maruz kaldığı 90'lı yıllarda başladı. Nitelikli uzmanlar uzun bir süre dayandı, ancak daha sonra, eski yüksek sosyal koruma seviyesinin kaybı nedeniyle, gerçek ücretler önemli ölçüde düştüğünde, yavaş yavaş ayrılmaya (emekliye, daha fazla ödedikleri diğer işletmelere) başladılar. Yerine vasıfsız personel gelmeye başladı. Teknolojik disiplin giderek azaldı. Ve bu düşüş kritik seviyeye gelince kazalar başladı.

Son zamanlardaki küçülme, fabrikadaki sosyal tabakalaşmayı sadece şiddetlendirdi ve emek ve teknolojik disiplindeki düşüşü hızlandırdı.

KBKhA'da, 90'lı yılların başında tasarım bürosuna başkanlık eden Genel Tasarımcı VSRachuk'un çabaları sayesinde, ekibi korumak, işletmeyi yeterince yüksek bir seviyede tutmak ve yüksek kaliteli performansını sağlamak mümkün oldu. atanan görevler.

Bununla birlikte, Temmuz 2015'te, Roscosmos devlet kurumu başkanı I. Komarov, KBKhA JSC ve KB Energomash JSC'yi ikincisi temelinde birleştirerek roket motorlarının geliştirilmesi için şirkette tek bir tasarım bürosu oluşturmaya karar verdi. JSC KB Energomash, RSC Energia'dan çekildi; Temmuz 2015'te, yeni roket motorlarının geliştirilmesine hiç öncülük etmemiş bir üretim işçisi olan belirli bir Arbuzov (ekonomist), Temmuz 2015'te KB'nin Genel Müdürü olarak atandı.

KBKhA V. S. Rachuk'un genel tasarımcısı, Ağustos 2015'te zoraki bir nedenle işten atıldı. Ekim 2015'te KBKhA'nın genel müdürü olarak atanan sıvı yakıtlı motorun ne olduğunu anlamayan bir finansör olan AV Kamyshev, KBKhA'da Rachuka için bir yer bulamadı, ancak onunla birlikte benzer “uzmanları” getirdi. yönetici pozisyonları ve öncekilerin maaşlarından çok daha yüksek maaşlar belirlediler …

11 yöneticinin ortalama maaşının (ortalama aylık maaş ~ 100 bin ruble), pratik olarak aynı seviyede kalan baş uzmanların (bilimsel ve teknik kompleksin yönetimi) ortalama maaşından 2,5 kat daha yüksek olduğu ve Bölgelerdeki ortalama maaşlı uzmanlardan 3 kat daha yüksek (sıvı yakıtlı motor üniteleri için). Ayrıca, genel müdür yardımcısı Kamyshev'den (sözleşme maaşı) sonra tasarım bürosundaki en büyük personel müdür yardımcısının maaşı (maaş - 150 bin ruble), baş tasarımcının maaşından bir buçuk kat daha yüksektir. ödeme açısından yöneticiler arasında dördüncü sırada yer almaktadır.

Personel departmanı başkanının maaşı daha önce 26 bin ruble idi. Birkaç uzmandan oluşan bir personel departmanı yerine, üç departmandan oluşan personelle çalışmak için bütün bir departman oluşturuldu: bir personel işe alım departmanı, bir profesyonel gelişim departmanı ve çalışanların ne yapacağını bilmediği bir motivasyon departmanı, ancak tasarım bürosunun ana ve hatta ana uzmanlarından çok daha yüksek bir maaş alıyorlar. Daire başkanlarının resmi maaşı ortalama 70 bin ruble.

Kamyshev ile birlikte gelen ofis planktonunun ortalama maaşı (maaş ~ 60 bin ruble), tasarım bürosunun ana uzmanlarının maaşından (maaş - 26 bin ruble) iki kat daha fazladır. Sıradan mühendislerin, teknisyenlerin ve işçilerin maaşı 20 bin ruble. ve daha az.

Kişisel sekreter Kamyshev 70 bin ruble maaş atadı. Diğer ikisi her biri 30 bin ruble.

Tüzel kişiler yerine. üç avukattan oluşan bir büro, tam bir tüzel kişilik oluşturuldu. yönetim: 4 bölümün bir parçası olarak, 21 kişi. Daire başkanının maaşı 75 bin ruble, daire başkanlarının her biri 45.050 ruble. Daha önce tüzel kişiliğin başkanı büronun maaşı 26 bin ruble, iki avukat, her biri 22 bin ruble.

Yani, Kamyshev için, 2016'nın ilk yarısında KBKhA işçilerinin büyük ölçüde azaltılmasıyla teyit edilen yeni ürünlerin geliştirilmesi bir öncelik değil.

Yaklaşık 400 kişi kesildi. Bunlardan, eşdeğeri artık değiştirilmeyecek olan sıvı yakıtlı roket motorlarının ana birimlerinin ve montajlarının geliştirilmesinde önde gelen uzmanlar olan 9 doktor ve bilim adayı görevden alındı. Ek olarak, deneyimli orta yaşlı uzmanlar (işletmenin geleceği), çok daha fazla ücret aldıkları ve onların yerini alacak hiçbir şeyin olmadığı diğer işletmeler için ayrılmaya başladı.

İndirimden tasarruf edilen fonların esas olarak ofis planktonlarının bakımına gittiği belirtilmelidir.

Nitelikli işçiler de ayrılmaya başladı, bu da özellikle test kompleksinde ve üretimde teknolojik disiplinde bir düşüşe yol açtı (KBKhA JSC, bilimsel, teknik ve test komplekslerinden ve bir roket motoru fabrikasından oluşuyor).

Tasarımcılar ve mühendislerle birlikte roket ve uzay teknolojisinin yaratılmasına büyük katkı sağlayan KBKhA (ve VSW) çalışanlarının en yüksek niteliklerine dikkat edilmelidir. Ayrıca, beceri, eğitim, evrensellik ve bakış açılarının yüksek düzeyi, makul düzeyde bir sosyal koruma ile desteklenmiştir. VSW'deki vasıflı işçiler, kural olarak, yönetmen maaşının yarısından 2/3'üne kadar ve KBKhA'da - Baş Tasarımcının maaşının üçte birinden yarısına kadar (300-500 ila 600 ruble) aldı. İşçiler hak ettikleri saygıyı gördüler ve çalışmalarının işletme ve ülke için önemini anladılar. Ayrıca, uzmanların en yüksek nitelikleri, teknolojik sürece en sıkı şekilde uyulmasını sağlayan bir kalite ve güvenilirlik kontrol sistemi ile desteklenmiştir. Şu anda işçiler, mühendisler ve teknisyenler düzinelerce kat daha az yönetici alıyor. … Yukarıda belirtilen indirim prosedürü, genellikle, işten çıkarılan işçilerin nitelikleri ve esasları dikkate alınmadan, azaltmanın sonuçlarının herhangi bir analizi yapılmadan, ahlaki standartların ihlal edilmesiyle, iş kanunlarının ihlali ile gerçekleşti.

Örneğin, hem doktor hem de bilim adayı - TNA bölüm başkanı ve TNA'daki baş uzman (TNA - sıvı yakıtlı motorun kalbi) görevden alındı. Aslında, en önemli yönün başı kesildi - ana roket motor ünitesinin gelişimi. İş yasalarını ve ahlaki standartları ihlal ederek, KBKhA'nın en eski gazilerinden biri, bileşenler ve metalik olmayan elementler (KiNE) baş uzmanı Skachilov Viktor Nikolaevich, Bilim Doktoru, Profesör, Kozmonot Akademisi Akademisyeni V. I. K. E. Tsiolkovsky (işletmedeki tek kişi), Moskova Havacılık Enstitüsü mezunu, 1958'den beri işletmede, KiNE'nin saklama güvenilirliği ve garanti süreleri konusunda en büyük uzman. ICBM'ler ve uzay aracı fırlatma araçları için garanti süresinin 10.5 yıl olduğuna dikkat edilmelidir. KBKhA tarafından geliştirilen LPRE'li birçok savaş ICBM'si (Sovyet yapımı) 30 yılı aşkın süredir hizmet vermektedir. Her özel durumda, KINE motorlarının garanti sürelerini uzatma kararı Viktor Nikolaevich tarafından verildi. KiNE, sıvı yakıtlı roket motorlarının en zayıf halkasıdır, bu nedenle, garantili depolama sürelerine göre, sıvı yakıtlı roket motorlarının ve bir bütün olarak füzelerin hizmet ömrü belirlenir.

Liderliği altında, "Şeytan", "Sineva", "Stiletto" vb. askeri füze sistemlerinin motorlarının hizmet ömrünü uzatmak için çalışmalar yapıldı. Ancak, azaltmadan sonra, işlevsel görevleri yetersiz uzmanlar arasında dağıtıldı.

Tanrıya şükür, Voronezh Sovetskiy Bölge Mahkemesi'nin kararıyla Viktor Nikolaevich görevine iade edildi ve çalışmaya başladı.

Ancak KBKhA'nın "etkili" yönetimi sakinleşmedi ve bölge mahkemesinin kararına itiraz etti. 8 Kasım 2016'da Voronej Bölge Mahkemesi koleji bu şikayeti reddetti ve Sovyet Bölge Mahkemesinin kararını onadı. Ancak, KBKhA yönetimi sakinleşmedi ve gaziye karşı ayrımcı bir politika sürdürüyor: KB çalışanlarının onunla görüşmesine, iş hakkında tavsiye almasına izin vermiyor, Viktor Nikolayevich'e herhangi bir talimat vermiyor, imza için belge vermiyor, iş vermez ve kendisi bulmak zorunda kalır.

Bu haşerelere, aylaklara, eşsiz bilim ve teknik ekolünü yok etme, hak edenlerle alay etme, ülkenin güvenlik ve savunma kabiliyetini baltalama hakkını kim verdi? Uzay Endüstrisi İşçileri Sendikası Merkez Komitesinin son Plenumunda, endüstri işletmelerinden birinin sendika komitesinin başkanı, mevcut Roscosmos temsilcisine sordu: "Bu Kamyshev'i Şikago'nun hangi bölgesinde buldunuz? ?"

Skachilov'un Roscosmos başkanına yaptığı çağrıya cevaben, 2016-09-13 tarihli bir mektup alındı: Devlet Şirketi Roscosmos'un öncelikli faaliyetlerinden biri, Rus roket motoru binasının iyileştirilmesi için Rus roket motoru binasının reformu. tasarım bürolarının faaliyetleri ve mevcut tasarım bürolarının bilimsel ve teknik potansiyelinin kullanımını en üst düzeye çıkarmak.

15.10. 2016 A. V., KBKhA JSC'nin icra direktörlüğü görevine atandı. JSC'yi, yönetim organizasyonunun genel müdürü - NPO Energomash im tarafından verilen bir vekaletname temelinde yöneten Kamyshev. Akademisyen V. P. Glushko tarihli 14 Aralık 2015 No. Yur-7630.

Mektupta ayrıca şunlar belirtilmektedir: “JSC KBKhA, personelin serbest bırakılması ile ilgili organizasyonel ve personel faaliyetleri yürütmektedir. İşletmenin yönetimi, yönetim şirketi ile kararlaştırılan geliştirme programını takiben, ücretleri artırma ihtiyacını fark ederek maliyetleri (öncelikle genel gider) optimize etmeye çalışır …"

Roscosmos'un liderliği, herhangi bir rastgele kişinin tasarım bürosuna liderlik edebileceğine ve roket motorlarının gelişimini iyileştirebileceğine inanıyorsa, o zaman neden aşçı (hiçbiri) ülkeyi yönetemiyor?

JSC KBKhA'da olanlara maliyet optimizasyonu deniyorsa, kişisel zenginleştirme amacıyla bütçe fonlarının kötüye kullanılması nedir?

Mevcut tasarım bürolarının bilimsel ve teknik potansiyelinin maksimum kullanımı ise, bilimsel ve teknik potansiyelin tahribatı nedir?

Astronotiğin en parlak döneminde, roket ve uzay teknolojisinin, özellikle roket motorlarının geliştirilmesi için kontrol şeması şuna benziyordu: Genel Makine Yapımı Bakanlığı, deneyimli, yüksek nitelikli uzmanların çalıştığı endüstrinin başındaydı. Motorlar, bilimsel kurumların statüsüne sahip özel tasarım büroları tarafından geliştirildi: KB Energomash (birinci aşama motorlar), KB Khimmash (ikinci aşama motorlar) ve KBKhA (üçüncü aşama motorlar) - her biri kendine ait üç bilimsel ve teknik okul seçkin tasarımcılar, bilim adamları, yenilikçiler, yaratıcılar tarafından yönetilen benzersiz uzmanlık: V. P. Glushko, A. M. Isaev, S. A. Kosberg, A. D. Konopatov ve diğerleri. Geçen yüzyılın 60-80'lerinde yarattıkları sıvı yakıtlı roket motorlarının üretimi için benzersiz tasarımlar ve teknolojiler şu anda yurtdışında kopyalanamıyor. Bu nedenle, roket motorları alanındaki kıdemli uzmanların deneyimi, ağırlığınca altın değerindedir. Baş Tasarımcıların atanması, gerekli yaratıcılık ve bağımsızlık özgürlüğünü sağlayan Bakanlığın katılımıyla SBKP Merkez Komitesinin sanayi departmanı ve Askeri-Sanayi Komisyonu düzeyinde gerçekleşti. Uzay araçları ve ICBM'ler için fırlatma araçlarının geliştirilmesi için baş işletmeler tarafından bilimsel ve teknik yönetim gerçekleştirildi. Finansman doğrudan Devlet Emrleri Bakanlığı tarafından aracılar olmaksızın gerçekleştirilmiştir. Seri motorların üretimi, deneyimli yöneticiler tarafından yönetilen özel fabrikalarda gerçekleştirildi. atanması yukarıdaki prosedüre göre gerçekleşti. Fabrikaların finansmanı da aracısız olarak Bakanlıktan geçti. Böylece genel giderler minimize edilmiştir.

Şimdi JSC KB Himmash im. AM Isaeva, adını taşıyan NPK'nın bir parçası olarak sefil bir yaşam sürüyor. Kruniçev.

KBKhA ve KB Energomash'ın “etkili” yönetici Arbuzov'un önderliğinde birleşmesi, yalnızca hem bilimsel hem de teknik okulların zayıflamasına yol açtı: KBKhA pratik olarak yok edildi, eski KBKhA Energomash'ta neredeyse aynı şey oluyor (mevcut bilgilere göre)).

Buna, “etkili” yönetici Solntsev başkanlığındaki Roscosmos RSC Energia'nın (eskiden genel tasarımcı SP Korolev'di) ana girişiminin de “optimizasyon” aşamasında olduğu eklenmelidir.

Yakında yeni gelecek vaat eden ürünler geliştirecek kimse kalmayacak ve mevcut teknolojiler sonsuza kadar kaybolabilir. Jeopolitik çatışma bağlamında bilimsel ve teknik çalışanların sayısını azaltmak suçtur. Gelişmiş ülkelerde, bilim adamlarının sayısı şu anda artıyor.

Tasarım bürolarının cahillerin önderliğinde anlamsız, mekanik birleşmesi, yalnızca benzersiz bilimsel ve teknik okulların ölümüne, Rusya'nın uzay araştırmaları alanındaki önceliğinin nihai kaybına yol açabilir.

Kötü şöhretli "optimizasyon"un doğal sonucu, yalnızca "İlerleme", "Protonlar"ın düzenli düşüşü, Rusya'nın prestijindeki düşüş, büyük ekonomik hasar, iletişim uydularının ve uzay iletişiminin uzay takımyıldızının kaybı olabilir. Geri kalmış ülke sayısına geçiş.

I. Komarov liderliğindeki alçaklar, ilerlemenin önünde durmuş ve ülkenin güvenliğini ve savunmasını tehdit etmiştir.

Roket ve uzay endüstrisinin ve özellikle motor yapımının daha da geliştirilmesi, yalnızca mevcut bilimsel ve teknik okulların ve bunların genel ve baş tasarımcıların rehberliğinde etkileşimlerinin güçlendirilmesi ve geliştirilmesiyle mümkündür.

Yaratıcıların öncü rolü ve gazilerin deneyiminin maksimum kullanımıyla mümkün olan maksimum yaratıcılık özgürlüğü olmadan bilimsel ve teknolojik ilerleme imkansızdır. Genel giderleri azaltmak ve yönetilebilirliği iyileştirmek için, tasarım bürolarını ve fabrikaları doğrudan Kraliçe'nin seviyesinin başındaki deneyimli uzmanlar tarafından güçlendirilmesi gereken Roskosmos'a tabi kılmak gerekir.

Bilimsel ve teknik yönetim, hükümet emirleri ve bilimsel ve teknik araştırma programları, idari yönetim temelinde yeni ürünlerin geliştirilmesi için teknik şartnamelerin yardımıyla - genel ve baş tasarımcılar ve hükümet emirleri düzeyinde atanarak gerçekleştirilmelidir. Askeri-Sanayi Komisyonu. Kozmonotiğin ve roket-uzay silah sistemlerinin geliştirilmesi için ileriye dönük yönler, Rusya Bilimler Akademisi tarafından belirlenmelidir. Yani öyleydi ve etkiliydi.

Lütfen bu makaleyi Başsavcıya ve RF Hükümetine açık bir itiraz olarak kabul edin.

yönetici Sekreteri

Merkez Kara Dünya Şubesi

Jeopolitik Sorunlar Akademisi, A. L. Koroteev

eski KBKhA çalışanı