Robo Sahiplik Sistemi: Süper Kapitalizm Altında Nasıl Yaşayacağız

2024 Yazar: Seth Attwood | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-16 16:18

Ekonomi mevcut yolundan sapmazsa, süper-kapitalizmi süper eşitlikle karşılamamız mümkün. Emek gelirinin payı sıfıra yönelecek, sermayeden elde edilen gelirin payı ise tam tersine %100'e yaklaşacaktır. Robotlar tüm işi yapacak ve çoğu insan faydalar üzerine oturmak zorunda kalacak.

Kapitalizm nedir, insanlık az çok çözmüştür. Seçeneklerden biri, gelirin önemli bir bölümünün emekten (ücretler) değil, sermayeden (özsermaye temettüleri, tahvil kupon ödemeleri, kira geliri vb.) geldiği bir ekonomidir. O halde süperkapitalizm nedir? Bu, sermayenin tüm geliri ürettiği ve emeğin neredeyse hiç olmadığı, pratikte hiç ihtiyaç duyulmadığı bir ekonomidir.

Marksizm klasikleri eserlerinde böyle bir teorik kurguya ulaşamadılar: Bildiğiniz gibi, Lenin için kapitalizmin en yüksek derecesi emperyalizmdi, Kautsky için ise ultra-emperyalizmdi.

Bu arada, gelecek, büyük olasılıkla, tam olarak süper kapitalizmde, insanın insan tarafından sömürülmesinin ezilen sınıfların zaferi nedeniyle değil, sadece emeğin gereksiz olması nedeniyle ortadan kaldırılacağı teknolojik bir distopyada yatmaktadır.

zor parti

Emek giderek daha az talep görüyor. Amerikalı ekonomistler Lucas Karabarbunis ve Brent Neumann, NBER'in "İşgücü Payının Küresel Düşüşü" adlı çalışmasında, 1975'ten 2013'e kadar emeğin gelirdeki payının evrimini izlediler. Bu pay tüm dünyada kademeli ama istikrarlı bir şekilde düşüyordu - 1975'te yaklaşık %57 idi ve 2013'te %52'ye düştü.

Gelişmiş ülkelerde işgücü gelirinin payındaki düşüş, kısmen daha ucuz işgücüne sahip ülkelere dış kaynak kullanımından kaynaklanmaktadır. Illinois'deki bir buzdolabı fabrikasını kapatıp Meksika ya da Çin'e taşımak - nispeten pahalı Amerikalı işçilerin maaş tasarrufları, hemen emeğin gelirdeki payında bir azalma ve şimdi daha az tarafından istihdam edilen sermaye payında bir artış olarak yansıtılır. titiz Meksikalılar veya Çinliler.

Sermaye lehine bir diğer faktör: Gelişmiş ülkelerde kalan işgücü, yeni koşullarda pazarlık fişlerinin az olması nedeniyle sendikaların desteğini kaybediyor: “Ücretleri yükseltmek istiyor musunuz? O zaman sizi kapatacağız ve işletmeyi Çin'e devredeceğiz (Meksika, Endonezya, Vietnam, Kamboçya - gerekli olanın altını çizin)”.

Mavi yakalı işgücünün maliyeti giderek azalıyor ve bu da onları sokağa çıkmaya zorluyor.

Bununla birlikte, gelişmekte olan ülkelerde, klasik uluslararası ticaret teorisine uymayan emeğin payı da düşmektedir (teoride ticaretin gelişmesi, sermaye fazlası olan ülkelerde emeğin payını azaltmalı ve artırmalıdır. emek fazlası olan ülkelerde).

Açıklama, büyük olasılıkla, belirli endüstrilerdeki emek tasarrufu sağlayan teknolojik atılımlarda. Ve sektörel değişiklikler ülke düzeyinde değişikliklere dönüştürülür (dinamiğin, işgücünün emek yoğun tarım sektöründen sanayi sektörüne taşınmasıyla açıklandığı Çin istisnadır). Bu zor açıklamaya ek olarak, daha basit bir açıklama var: Çin'de, kırsal bölgelerden gelen göçmen işçilerden, iç kolonizasyon politikasına uygun olarak, sıkıştırılabilecek her şeyi sıkıştırıyorlar. Kazançları artsa da, gelirdeki payları azalmaktadır.

Brezilya ve Rusya birkaç istisna arasında: bu ülkelerde küresel eğilime karşı emeğin payı önemsiz, ancak arttı

IMF ekonomistleri, bazı gelişmekte olan ülkelerde emeğin payında azalma olmamasının, emek tasarrufu sağlayan teknolojilerin yetersiz kullanımıyla açıklandığını öne sürüyorlar: başlangıçta sanayide çok az rutin iş var - otomatikleştirilecek hiçbir şey yok. Her ne kadar tarihsel olarak çarpıtılmış emek piyasasıyla (bir yığın düşük ücretli ve verimsiz iş, aslında "gizli işsizlik") Rusya için bu pek de tek açıklama olarak hizmet edemez.

Sıska orta sınıf

Belirli bir kişi için emeğin payını azaltmanın makroekonomik soyutlaması neye dönüşür? Orta sınıftan yoksulluğa düşme şansı daha yüksek: çalışmalarının önemi giderek azalıyor ve orta sınıf için ücretler her şeyin temeli (yüksek gelirli gruplarda her şey o kadar da kötü değil). Özellikle yüksek ücretli meslekler arasında düşük ve orta vasıflı personel için emeğin gelirdeki payında güçlü bir düşüş kaydedilmekte, aksine hem gelişmiş hem de gelişmekte olan ekonomilerde büyüme görülmektedir. 1995-2009 için IMF'ye göre, işgücü gelirlerinin toplam payı 7 puan azalırken, yüksek ücretli işgücü gelirlerinin payı 5 puan arttı.

Orta sınıf yavaş ama emin adımlarla yok oluyor

Yakın tarihli bir IMF araştırması "Amerika Birleşik Devletleri'nde Gelir Kutuplaşması", 1970'den 2014'e kadar orta gelirli hanelerin payının (medyanın %50-150'si: yarı daha az, yarı daha fazla) 11 yüzde puanı (% 58'den) düştüğünü belirtiyor. ABD'deki toplam hane sayısının %47'sine kadar). Kutuplaşma, yani alt ve üst gelir gruplarına geçişle orta sınıfın yıkanması yaşanıyor.

Peki orta sınıf zenginleşmesi ve üst sınıfa geçişi nedeniyle küçülüyor olabilir mi? Numara. 1970'den 2000'e kadar, kutuplaşma tek tipti - neredeyse aynı sayıda "orta köylü" üst sınıfa yükseldi ve alt sınıfa indi (gelir açısından). Ancak 2000'den beri eğilim tersine döndü - orta sınıf hızla düşük gelir grubuna batıyor.

Gelirlerin kutuplaşması ve orta sınıfın tasfiyesi, Gini katsayısı ile çalışmaya alışkın olan eşitsizlik istatistiklerine pek yansımamaktadır. Gini 0 olduğunda tüm haneler aynı gelire sahiptir; Gini 1 olduğunda, bir hane tüm geliri alır. Tüm hanelerin gelirleri aynı olduğunda kutuplaşma endeksi sıfırdır. Daha fazla sayıda hanenin gelirleri, gelir dağılımının iki uç değerine yaklaştığında yükselir ve bazı hanelerin geliri olmadığında ve diğerlerinin gelirleri aynı olduğunda (sıfıra eşit olmadığında) 1'e ulaşır. Yani, ortası olmayan iki kutup. Tipik refah devleti "armutu" yerine küçük bir üst fincana sahip "kum saati" (birkaç zengin ve fakir arasında kalın veya daha çok sayıda orta).

Amerika Birleşik Devletleri'nde 1970'den 2014'e kadar Gini katsayısı oldukça düzgün bir şekilde arttıysa (0,35'ten 0,44'e), o zaman kutuplaşma endeksi fırladı (0,24'ten 0,5'e), bu da orta sınıfın güçlü bir şekilde yıkandığını gösterir. Benzer bir tablo, çok net olmamakla birlikte diğer gelişmiş ekonomilerde de görülmektedir.

otomatikleştirin

Orta sınıfın tasfiyesinin nedenleri, emeğin gelirdeki payının düşmesinin nedenlerine benzer: sanayinin daha ucuz işgücü olan ülkelere transferi. Ancak, dış kaynak kullanımı zaten büyük ölçüde tarih oldu. Yeni bir trend robotlaşmadır.

Son örnekler. Temmuz ayı sonlarında, Tayvanlı Foxconn (Apple'ın ana tedarikçisi), ABD, Wisconsin'deki bir LCD panel fabrikasına 10 milyar dolar yatırım yapmayı planladığını duyurdu. Ekonomist bir ayrıntıya şaşıracak - beyan edilen yatırımların muazzam hacmine rağmen, fabrikada sadece 3 bin kişi istihdam edilecek (devlet yetkilileri mümkün olduğunca çok iş yaratmakta ısrar ettiğinden, genişleme beklentisiyle de olsa).

Foxconn, mevcut robotik dalgasının öncülerinden biridir. Çin'de şirket, fabrikalarında 1 milyondan fazla işçi çalıştıran en büyük işverendir. 2007'den beri şirket, 20'ye kadar üretim işlevini yerine getirebilen ve işçilerin yerini alabilen Foxbots robotları üretiyor. Foxconn, robotizasyon seviyesini 2020 yılına kadar %30'a getirmeyi planlıyor. Daha uzun vadeli plan, tamamen kendi kendine yeten ayrı fabrikalardır.

Başka bir örnek. Avusturyalı çelik şirketi Voestalpine AG, yakın zamanda Donavice'de yıllık 500.000 ton üretime sahip bir çelik tel fabrikasının inşasına 100 milyon € yatırım yaptı.

1960'larda inşa edilen aynı çıktıya sahip şirketin önceki üretimi, yaklaşık 1000 işçi çalıştırıyordu, ancak şimdi … 14 işçi var

Toplamda, Dünya Çelik Birliği'ne göre, 2008'den 2015'e kadar, Avrupa'daki çelik endüstrisindeki iş sayısı neredeyse %20 oranında düştü.

Üretim, giderek daha az insan varlığına ihtiyaç duyuyor

Modern üretime yapılan yatırımların istihdam yaratma ile daha az ölçüde el ele gitmesi muhtemeldir (ve mavi yakalı işler nadir hale gelecektir). 3-7 milyon dolarlık bir yatırım için bir işin yaratıldığı verilen örnekler, yirminci yüzyılın sonu için tipik rakamlarla keskin bir tezat oluşturuyor (örneğin, Büyük Britanya'nın kuzey-doğusundaki doğrudan yabancı yatırım veri tabanı). 1985'ten 1998'e kadar İngiltere, 1 milyon sterlinlik yatırım için ortalama dokuz iş veriyor).

Bazı şirketler zaten sıfır işgücü fabrikalarıyla (Phillips, Fanuc) faaliyet gösterse de, tamamen özerk fabrikalar (fabrikaları aydınlatıyor) hala egzotik. Bununla birlikte, genel eğilim açıktır: bazı işletmelerde ve daha sonra, muhtemelen tüm endüstrilerde, emek gelirinin payı, son yirmi yılda düştüğünden çok daha hızlı bir şekilde düşecektir. Sanayi işçilerinin yalnızca geleceği yok, aynı zamanda bir hediyeleri de yok.

Yoksul ama hala çalışıyor

Endüstriden atılan eski orta sınıf uyum sağlamak zorunda kalır. En azından, özellikle Amerika Birleşik Devletleri'ndeki mevcut düşük işsizlik oranı tarafından onaylanan yeni bir iş bulur. Ancak nadir istisnalar dışında, bu daha düşük bir gelirle ve ekonominin düşük üretkenlik sektörlerinde (vasıfsız tıbbi bakım, sosyal güvenlik, HoReCa, fast food, perakende, güvenlik, temizlik vb.) Bu işler ve genellikle ciddi bir eğitim gerektirmez.

Mevcut orta sınıfın geleceği vasıfsız emektir

MIT ekonomisti David Outa'nın Polanyi's Paradox and the Shape of İstihdam Büyümesinde belirttiği gibi, gelişmiş ülkelerdeki işgücü piyasasının son yıllardaki dinamikleri Polanyi paradoksunun bir tezahürüdür. Ünlü ekonomist Karl Polanyi 1960'larda birçok insan faaliyetinin "örtülü bilgiye" dayandığına, yani algoritmalar (görsel ve işitsel tanıma, bisiklete binme, araba, saç modeli gibi bedensel beceriler) kullanılarak yetersiz şekilde tanımlandığına dikkat çekti., vb.) S.). Bunlar, insan bakış açısından "basit" beceriler gerektiren, ancak yirminci yüzyılın geleneksel yapay zekası için zor olan faaliyet alanlarıdır.

ABD İşlerinde Öngörülen Maksimum Büyümeye Sahip İlk 10 Meslek (2014-2024)

Bunlar, sanayiden kurtulmuş eski orta sınıfın yöneldiği istihdam alanlarıdır (bu, Birleşik Devletler ve diğer gelişmiş ekonomilerdeki yavaş emek üretkenliği artışı paradoksunu kısmen açıklar).

Amerika Birleşik Devletleri'nde son birkaç yılda en hızlı büyüyen 10 meslekten sekizi düşük ücretli, düşük algoritmik "manuel" işlerdir (hemşireler, dadılar, garsonlar, aşçılar, temizlikçiler, kamyon şoförleri vb.)

Ancak şimdi Polanyi paradoksu görünüşe göre çözüldü. Makine öğrenimi tabanlı robotizasyon, daha önce çözülemeyen problemlerle (görsel ve işitsel tanıma, karmaşık motor becerilere dayalı) başa çıkıyor, bu nedenle orta sınıf üzerindeki baskı devam etmeli ve bu alanlarda istihdamdaki büyüme geçici olabilir. Kutuplaşma ve emeğin gelir içindeki payındaki daha fazla düşüş de devam edecek gibi görünüyor.

rakam yardımcı olmadı

Ama belki orta sınıf yeni ekonomi tarafından kurtarılacak? “Önümüzdeki 50-60 yılda internet üzerinden faaliyet gösterecek 60 milyon küçük ve orta ölçekli işletme ortaya çıkacak ve dünya ticaretinde lider yer onlara gidecek. Cep telefonu ve kendi fikirleri olan herkes kendi işini kurabilecek - böyle bir tahmin, Çin'in çevrimiçi ticaret lideri Alibaba Group'un başkanı Michael Evans tarafından yakın zamanda Soçi'deki Dünya Gençlik ve Öğrenci Festivali'nde yapıldı. - Geleceği böyle görüyoruz: her küçük şirket ve işletme dünya ticaretine katılacak."

Alibaba'nın sahibi Jack Ma, Skolkovo'daki Açık Yenilikler forumunda da iyimserdi: “İnsanların yerini alan robotlar konusunda endişelenmenize gerek yok. Bu sorun kendi kendine çözülecektir. İnsanlar kendilerinden emin olmadıkları, yeterli hayal güçleri olmadığı için gelecekten endişe duyarlar. Şu anda bu çözümlere sahip değiliz, ancak gelecekte ortaya çıkacaklar." Doğru, Ma, insanların zaten yapay zekaya kaptırdığını fark etti: “Zekalı makinelerle rekabet edemezsiniz - yine de bizden daha akıllı olacaklar. Arabalarla hızla rekabet etmek gibi."

Jack Ma (solda) robotlara insanlardan daha çok inanıyor.

Evans, tahminini herhangi bir hesaplamayla doğrulama zahmetine girmedi. Akıllı telefonlar, mobil uygulamalar ve diğer çeşitli bilgi teknolojileri, Evans ve Ma'nın şimdiden elde ettiği harika bir gelecek vaat ediyor mu? Belki. Ve muhtemelen robotların birinin yerini alacağından endişe etmemelisiniz - servetinizin 39 milyar dolar olduğu tahmin ediliyorsa ve bu robotların kütlesi size aitse ve size ait olacaksa.

Ama geri kalanı için düşünmek mantıklı. Mobil uygulamaların ve İnternet teknolojilerinin gerçekte nasıl çalıştığına ve bunların işgücü piyasası üzerindeki etkilerine ilişkin bir analiz, geleceğin biraz daha az pembe bir resmini ortaya koyuyor. Çin'de, Alibaba'nın B2B uygulamalarının hakimiyetine rağmen, eşitsizlik sadece büyüyor ve küçük özel şirketlerin ÇKP'nin gözetimi altında devlet kapitalizmi koşullarında kırılması giderek zorlaşıyor. Öte yandan, raporlama rakamlarına inanıyorsanız (buradaki anahtar kelime "eğer" dir), Alibaba ÇHC'deki neredeyse tüm İnternet ticaretini devraldı.

Her halükarda, Alibaba bir demokratlaştırıcı veya gelecekteki milyonerlerin kuluçka merkezi değil, yeni dijital kazanan her şeyi alır ekonomisinde kazananın her şeyi aldığı bir şirket örneğidir

Veya yeni ekonominin bir başka öncüsü olan taksi endüstrisinde devrim yaratan uygulama Uber'i ele alalım. Uber'in avantajları açıktır (özellikle müşteriler açısından) ve bunları listelemenin bir anlamı yoktur.

Uber'in birkaç bin çalışanı var ve dünya çapında yaklaşık 2 milyon sürücü şirket için sözleşmeler altında çalışıyor. Çok az sayıda Uber çalışanı, servetleri 70 milyar dolara yaklaşan şirket sahipleriyle kıyaslanamaz olmasına rağmen (yapı halka açık değildir ve tam çalışan sayısını veya maaşlarını ifşa etmez ve büyük harf kullanımı) iyi maaş alır. özel yatırımcılara yapılan mülk hisse tekliflerine dayalı olarak tahmin edilmiştir). Ancak Earnest'e göre 2 milyon sürücünün ortalama geliri ayda 150 doların biraz üzerinde. Uber, sürücüleri kendi çalışanı olarak görmez ve onlara herhangi bir sosyal paket sağlamaz: Sürücünün müşteriyle teması için sadece %25-40 komisyon alır.

Zaten Uber, yeni "kazanan her şeyi alır" ekonomisinde (dijital ekonomideki en zengin şirketler, sözde FANG - Facebook, Amazon, Netflix) klasik bir "kazanan her şeyi alır" bir şirket örneğidir., Google - aynıdır). Ancak Uber bununla da kalmayacak: Hedef, zayıf halka olan 2 milyon sürücüden tamamen kurtulmak. Şüphesiz, sürücüsüz arabalar önümüzdeki birkaç yılın meselesi ve Uber hissedarlarının insanlara hiç ihtiyacı olmayacak: bir kişinin yerini almaya yetecek kadar sermayeleri olacak.

En son IEA raporu "Kamyonların Geleceği", otonom kamyon taşımacılığının potansiyelini değerlendiriyor. Otomasyona ilk girenler onlar. Otonom karayolu taşımacılığına geçiş, yalnızca Amerika Birleşik Devletleri'nde 3,5 milyona kadar işi serbest bırakabilir. Aynı zamanda, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki kamyon şoförleri, ortalamadan önemli ölçüde yüksek maaşları olan ve aynı zamanda üniversite diploması gerektirmeyen birkaç meslekten biridir. Ancak yeni ekonominin onlara ihtiyacı yok.

Ve sonra geleneksel olarak yaratıcı ve vazgeçilmez kabul edilen diğer mesleklere ihtiyaç duyulmayacak - mühendisler, avukatlar, gazeteciler, programcılar, finansal analistler. Sinir ağları, sözde yaratıcılıkta insanlardan hiçbir şekilde daha aşağı değildir - bir resim yazabilir ve müzik besteleyebilirler (belirtilen tarzda). Robotlar tarafından ince motor becerilerde ustalaşmak hem cerrahları (bu yönde çalışmalar devam etmektedir: örneğin, yarı robot bir cerrah olan da Vinci'yi hatırlayın) hem de kuaförleri ve aşçıları öldürecektir. Sporcuların, şovmenlerin ve politikacıların kaderi ilginç - onları robotlarla değiştirmek teknik olarak mümkün, ancak bu alanlarda insana bağlılık oldukça zor görünüyor.

Beyaz yakalı istihdamın erozyonu henüz çok belirgin değil, ancak zaten gizli biçimde devam ediyor. Bloomberg köşe yazarı Matt Levin, 200 milyar dolarlık varlığa sahip dünyanın en büyük hedge fonlarından biri olan pidgewater'ın çalışmalarını şöyle anlatıyor: “pidgewater kurucu ortağı Ray Dalio çoğunlukla kitap, Twitter gönderileri ve röportajlar yazıyor.1500 çalışan yatırım yapmıyor. Bütün bunlar için bir bilgisayarları var! pidgewater algoritmalara göre yatırım yapar ve çalışanların çok azı bu algoritmaların nasıl çalıştığına dair kabaca bir anlayışa sahiptir. Çalışanlar firmayı pazarlama, yatırımcı ilişkileri (IR) ve en önemlisi birbirlerini eleştirme ve değerlendirme süreçlerine dahil olurlar. Bu modeldeki bilgisayarın asıl sorunu, süper akılcı çalışmasına engel olmayacak şekilde 1500 kişiyi meşgul etmektir."

Bazı "beyaz yakalılar" sokağa çıkabilir - çalışmaları talep edilmeyecek

Ancak, yeni ekonomi, gerçekten yüksek maaş alan "beyaz yakalılar"ı kesinlikle tehdit etmiyor. Büyük bir şirketin şişirilmiş yönetim kurulunda oturmak, genellikle (belki de komplo yeteneği dışında) hiçbir fiziksel veya zihinsel çalışma gerektirmez. Bununla birlikte, hiyerarşinin en üstünde olmak, tüm veya neredeyse tüm personel kararlarının bu düzeyde alındığı anlamına gelir, bu nedenle kurumsal ve üst düzey bürokratik seçkinler kendilerini bilgisayar ve robotlarla değiştiremez. Daha doğrusu onun yerini alacak ama pozisyonu koruyacak ve maaşını artıracak. Seçkinler, yine, emek gelirlerini sürekli artan sermaye kazançlarıyla birleştirir, böylece emek gelirinin olası yıkımı bile onları özellikle etkilemeyecektir.

Eğitimden kim kurtulacak

Amerikan Pew Araştırma Merkezi, Mayıs ayında eğitimin ve çalışmanın geleceği hakkında ayrıntılı bir rapor yayınladı, "İşlerin Geleceği ve İş Eğitimi". Anket metodolojisi, 684'ünün ayrıntılı yorum sağladığı 1408 BT uzmanı, ekonomist ve yenilikçi işletmeyle yapılan bir anketti.

Ana sonuçlar karamsar: eğitimin değeri, insan emeğinin getirisiyle aynı şekilde değer kaybedecektir - bunlar birbiriyle ilişkili süreçlerdir.

Bir kişi her şeyde yapay zekadan daha düşükse, eğitimi özel bir değer olmaktan çıkacaktır. Bunu anlamak için, bir zamanlar "Süper Zeka" kitabının yazarı olan fütürist Nick Bostrom tarafından önerilen basit bir benzetme yeterlidir. Diyelim ki dünyadaki en zeki insan, en aptaldan (geleneksel olarak) iki kat daha zeki. Ve yapay zeka katlanarak gelişecek: şimdi bir şempanze düzeyinde (yine şartlı olarak), ancak birkaç yıl içinde insanları binlerce, sonra milyonlarca kez geride bırakacak. Bu yükseklik seviyesinde, hem günümüzün dehası hem de bugünün aptalı eşit derecede önemsiz olacaktır.

Robotlar insanlardan daha hızlı öğreniyor ve bilgi alanında insanlar yakında yapay zekanın gerisinde kalacak.

Eğitim bu bağlamda ne yapmalı, neye hazırlanmalı? İş yerleri? Başka hangi işler? “Yapay zeka devrimi başladıktan sonra, sanayi sonrası istihdam düzeyini korumak imkansız olacak. En kötü durum tahminleri, bu yüzyılın başlarında küresel işsizliğin yüzde 50'sini varsayıyor. Bu bir eğitim sorunu değil - artık kendi kendine eğitimle meşgul olmak her zamankinden daha kolay. Bu, insan uygarlığında, devlet sosyal güvenliğindeki büyük ölçekli bir artışın (örneğin, evrensel koşulsuz gelir) yardımıyla ele alınması gereken kaçınılmaz bir aşamadır”dedi.

Çalışma sırasında görüşülen uzmanlar, öğretimdeki değişikliklerin anlamsızlığına işaret ediyor. “İnsanların geleceğin işleri için eğitilebileceğinden şüpheliyim. Robotlar tarafından yapılacaktır. Soru, insanları var olmayacak bir işe hazırlamak değil, çalışmanın gereksiz hale geleceği bir dünyada serveti dağıtmakla ilgili,”diyor Mimecast'te Araştırma Görevlisi Nathaniel Borenstein.

Algoritmalar, otomasyon ve robotik, sermayenin fiziksel emeğe ihtiyaç duymamasına yol açacaktır. Eğitim de gereksiz olacak (yapay zeka kendi kendine öğreniyor). Ya da daha doğrusu, çok zayıf olmasına rağmen yine de performans gösteren bir sosyal asansörün işlevini kaybedecektir. Kural olarak, eğitim yalnızca zincir boyunca eşitsizliği meşrulaştırdı - düzgün ebeveynler, düzgün alanlar, yüksek statülü okullar, yüksek statülü üniversiteler, yüksek statülü işler. Eğitim ancak sermaye sahipleri için bir sosyal statü göstergesi olarak korunabilir. Bu durumda üniversiteler, belki de yirminci yüzyıla kadar monarşiler altındaki muhafız okullarının analoglarına dönüşecek, ancak seçkinlerin çocukları için yeni “sermayenin sahibi her şeyi ekonomiden alıyor”. Hangi alayda görev yaptın?

Komünizmden gettoya

Süper-kapitalizm dünyasındaki eşitsizlik, şimdi olduğundan kıyaslanamayacak kadar yüksek olacaktır. Büyük sermaye getirisi, sıfır emek getirisi ile birlikte olabilir. Böyle bir geleceğe nasıl hazırlanıyorsunuz? Büyük olasılıkla, hiç değil, ama belki de bu tür bir tekno-ütopya, borsaya girmek için oldukça beklenmedik bir motivasyondur.

Emekten elde edilen gelir yavaş yavaş ortadan kalkarsa, tek umut sermayeden gelirdir: Süper kapitalizm dünyasında ancak bu robotlara ve yapay zekaya sahip olarak iş hayatında kalabilirsiniz.

Finansör Joshua Brown, New Jersey'de küçük bir market zincirine sahip olan bir tanıdığının örneğini aktarıyor. Birkaç yıl önce Amazon.com'un küçük perakendecileri işsiz bırakmaya başladığını fark etti. Dükkan sahibi Amazon.com hisselerini satın almaya başladı. Bu geleneksel bir emeklilik yatırımı değildi - tamamen yıkıma karşı daha fazla sigorta. Kendi ağının iflasından sonra, işadamı en azından kayıplarını katlanan “kazanan tüm şirketleri alır” hisseleriyle telafi etti.

Sermayesi olmayanların kaderi süperkapitalizm dünyasında belirsizdir: her şey, tam tersine, sermayesi bol olanların etiğine bağlı olacaktır. Bu, en iyi ihtimalle herkes için komünizm temasının bir çeşitlemesi olabilir (süper eşitsizlik kendini ortadan kaldırır - toplumun üretici güçleri sonsuz büyüklükte olacaktır); veya ortalama durumda evrensel koşulsuz gelir (son zamanlarda yavaşlayan artı gelirlerin vergi yeniden dağıtımı tetiklenirse); ya da ayrımcılık ve en kötü durumda sosyal getto sığınaklarının yaratılması.