Dünyanın farklı ülkelerinde emekli maaşı nedir

2024 Yazar: Seth Attwood | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-16 16:18

Son zamanlarda, Rusya'da kazançların bir kısmının bireysel emeklilik sermayesine (IPC) mahsup edilmeyeceği biliniyordu. Bunun yerine gönüllü emeklilik sistemi elden geçirilecek.

Bugün, bu alanda yeni bir şey bulmak zor - dünyada çok sayıda emeklilik planı var ve bunların arasında ülkemizde kabul edilebilecek pek çok şey var.

ABD'de Emeklilik

Amerikalılar iki tür emekli maaşı alabilirler - eyalet ve işveren. Devlet, kural olarak, bir emekliye ayda yaklaşık 1.400 dolar (yaklaşık 93 bin ruble) ödüyor. Bu miktar eyaletten eyalete biraz değişebilir. İşveren, emekli çalışanının ücretinin %6,2'sini öder ve ayrıca sağlık sigortasından da %1,45'ini keser.

Ordu ve polis memurlarının, diğer birçok faktörü hesaba katan kendi emeklilik sistemleri vardır. Amerika Birleşik Devletleri'nde emeklilik yaşı 67'dir, ancak daha erken emekli olabilirsiniz. Ancak, her iki ödeme türü de orantılı olarak azalacaktır.

Bir ABD vatandaşı emekliliğe kadar yaşayamazsa, eşi paranın bir kısmını alır. Emekli maaşı almayan, yani bunun için gerekli 10 yıllık deneyime sahip olmayanlar için özel bir ödenek verilir - ülkedeki ortalama ücretin % 40'ı.

İkinci emeklilik türü finanse edilmektedir. Gönüllü sigorta programlarına katılanlar tarafından alınırlar. Bunların en popülerleri IRA (Bireysel Emeklilik Hesabı) ve 401K planıdır. 401K sigorta sistemi çalışanın kendisi tarafından değil, işvereni tarafından açılır. Gelecekteki emeklinin çalıştığı şirket, onunla birlikte gelecekteki emekli maaşına katkıda bulunabilir.

Amerika Birleşik Devletleri'ndeki emeklilik katkı payları tamamen vergiden muaftır ve Pension Benefit Guaranty Corporation'ın çeşitli ekonomik şoklara karşı özel sigortası tarafından korunmaktadır. Bir emeklilik hesabı sahibi tarafından yönetilir - yatırım fonlarına, tahvillere veya hisse senetlerine katkıda bulunabilir. Tasarruf, öğrenim ücretleri veya krediler için de harcanabilir.

Yeni Zelanda'da Emeklilik

Bu ülkenin sakinleri 65 yaşında emekli oluyor. Yeni Zelanda'daki emekli maaşı, hizmet süresine veya çalışanın hesaba ne kadar katkıda bulunduğuna bağlı değildir. Yeni Zelandalı bir emekli için en önemli şey, ülkenin vatandaşı olmak ve topraklarında en az 10 yıl yaşamış olmaktır.

Tutar, ülkedeki ortalama ücrete, kişinin medeni durumuna ve diğer yarısının bir tür sosyal yardım ve tazminat alıp almadığına bağlıdır. Bekar emekliler en yüksek ödemeye sahiptir - ortalama 1400 ila 1800 Yeni Zelanda doları (60 ila 76 bin ruble) alırlar.

Devlet emeklilerle başka şekillerde ilgilenir, örneğin ücretsiz seyahat ve çeşitli etkinliklere katılımda indirimler sağlayarak. Vatandaşların kendileri, en popüleri KiwiSaver olan bağış sigorta sistemlerine katılabilirler. Yeni Zelandalılar kazançlarının %3 ila %10'unu istedikleri zaman tasarruf edebilirler.

İşveren, maaşın %3'ü oranında sigorta sistemine katkıda bulunur ve ayrıca devlet de katkı sağlar. Ülkenin katkısının miktarı, vatandaşın kendisinin ve işvereninin ne kadar kazandığına bağlıdır. Ayrıca farklı stratejilerle çeşitli fonlara yatırım yapabilirsiniz.

Emeklilik birikimleri, bir emeklinin zor bir yaşam durumunda olması durumunda ilk evini satın almak için kullanılabilir. KiwiSaver gibi sistemlere katkıda bulunmamak, yalnızca devlet emekli maaşına güvenmek için Yeni Zelanda'da ikamet eden bir kişinin özel bir feragat mektubu yazması gerekir.

Japonya'da Emeklilik

Japonya hızla yaşlanan bir ülkedir. Vatandaşlarının neredeyse üçte biri emekli. Ortalama olarak, bir Japon 1.500 $ (100.000 ruble) emekli maaşı alır, ancak sadece en az 600 $ (40.000 ruble) almaya hak kazananlar da vardır.

Bugün Yükselen Güneş Ülkesinde emeklilik yaşı 65, ancak yaşlıların çok olması nedeniyle yakın gelecekte 70'e çıkarılması planlanıyor. Aynı zamanda kimse Japonları çalışmaya zorlamıyor. belirli bir yaş - daha erken emekli olabilirler. Bu durumda, emekli maaşı da yaklaşık üçte bir oranında azaltılır.

Ülkenin yetkilileri, özellikle sakinlerinin gelecekteki refahı konusunda endişe duyuyor. 20 yaşından itibaren, yabancılar ve öğrenciler de dahil olmak üzere herkes emekli maaşı ödemekle yükümlüdür. Gelecekteki emeklinin çalıştığı alana bağlı olarak, kazanılan paranın bir kısmını devlet veya meslek fonuna keser.

Japonya Devlet Emeklilik Fonu (GPIF), çiftçiler ve özel girişimciler de dahil olmak üzere ülkenin tüm sakinlerine temel emekli maaşı ödüyor. Emekli maaşı alabilmek için tek koşula uymanız gerekir - aylık 150 $ kesinti. Japonya'da asgari hizmet süresi 25 yıldır.

Çalışan Japonlar, çalışma (mesleki) emekli maaşı alma hakkına sahiptir. Aylık kazançlarının %18,3'ünü fona ödemeleri gerekiyor, ancak işveren bu tutarın yarısını çalışanına ödüyor.

İsviçre'de Emeklilik

İsviçre, dünyadaki en verimli emeklilik sistemlerinden birine sahiptir. Bu ülkedeki asgari emekli maaşı 1200 dolar (80 bin ruble). Ancak çoğu İsviçreli emekli çok daha fazla kazanıyor - aylık gelirleri önceki maaşlarının %60 ila %80'i arasında.

Böyle yüksek düzeyde bir emekli maaşı, üç ana sütundan oluşan üç kademeli bir sistemle sağlanır: devletten temel emekli maaşı, emek emekliliği ve özel gönüllü emeklilik sigortası.

Devlet, emeklilik yaşına ulaştıklarında vatandaşlara garantili bir asgari yaşam ücreti sağlar. Erkekler için bu ülkede 65, kadınlar için - 64 yaşında. Hem çocukluktan itibaren hem de işte veya hastalık nedeniyle çalışma kabiliyetini kaybeden engelliler de emekli maaşı alırlar. Emekli maaşları düzenli olarak endekslenir.

18 yaşın üzerindeki tüm İsviçre vatandaşları, devlet emeklilik sigortası sistemine - AHV'ye emeklilik primi öder. Emeklilik, hizmetin uzunluğuna ve katkı payı miktarına bağlıdır. Devlet kendi katkısını yaparak emekli maaşlarının finansmanına katılır.

Profesyonel sigorta sistemi BVG'de (Berufliche Vorsorge), fona katkılar hem çalışan hem de işvereni tarafından ve eşit oranlarda ödenir. Ancak kısıtlamalar da var - yalnızca yıllık geliri 21.700 doları (1.440.000 ruble) aşan vatandaşlar profesyonel emekli maaşına güvenebilir.

Üçüncü seviye tamamen gönüllüdür. İsviçreliler en uygun emeklilik planlarını seçerek gelirlerinin %20'sine kadar fonlara katkıda bulunabilirler. Bu tür hizmetler birçok kuruluş tarafından sunulmaktadır: özel fonlar, büyük sigorta şirketleri, bankalar. Bazıları ek olarak hayat ve sağlık sigortası sağlar. Biriken fonlar konut satın almak, okumak veya kendi işinizi kurmak için kullanılabilir.

Norveç'te Pansiyon

Bu ülke, maaşlardan herhangi bir kesinti yapılmasa bile emeklilik yardımlarının yüksek olabileceğinin harika bir örneğidir. Norveç'te asgari emekli maaşı 1.500 dolar (100.000 ruble) ve ortalama 2.300 dolar (150.000 ruble).

Bu, bu İskandinav ülkesinde zengin olan petrolün ihraç edilmesiyle sağlanır. Norveç egemen servet fonu (Government Pension Fund Global, GPFG), yatırım için kullanılan petrol ve gaz satışından kâr ediyor.

Fon, yalnızca Norveç'te değil, yurtdışında da gayrimenkul ve menkul kıymetlere kendi takdirine bağlı olarak para yatırma hakkına sahiptir. Fonun elindeki fonların en az %70'i her zaman hisse senetlerine yatırılır. GPFG'nin varlıkları, son yıllarda %6 ila %14 arasında değişen getirilerle 1 trilyon doları aşıyor.

En az 40 yıllık deneyime sahip ülke vatandaşları, tam emeklilik ödeneği alma hakkına sahiptir. Norveçliler cinsiyetten bağımsız olarak 67 yaşında emekli olabilirler. Devlet sigorta sistemine yapılan katkılar %8 ile %11,5 arasında değişmektedir. Boyutları, kişinin istihdam edilip edilmediğine veya serbest meslek sahibi olmasına bağlıdır.

Norveç vatandaşları kendi emeklilik birikimlerini yapabilir veya profesyonel emeklilik planlarına katılabilir. Bu durumda işveren finansmana çalışanı ile birlikte katılır.

İtalya'da Pansiyon

İtalya, emeklilik reformunda hatasını anlayan ve vatandaşları için adım atan birkaç ülkeden biri. 2011 yılında kabul edilen katı gereksinimler gevşetilmiştir. İtalyanlar 67 yıl 7 ayda emekli olabiliyorlar, ancak son zamanlarda yasada bir değişiklik yapıldı ve daha önce hak edilmiş bir emekliliğe gitmenize izin verildi.

İtalya'da sosyal emeklilik 448 Euro'dur (32 bin 900 ruble). 25 yıllık deneyime sahip olanlar zaten 542 avroya (39 bin 800 ruble) güvenebilirler. 42 yıl 10 ay çalışmış erkekler ve bir yıl daha az çalışmış olan kadınlar için emeklilik aylığı alma imkanı bulunmaktadır. Ortalama büyüklüğü, ortalama kazancın %71'idir.

2011 emeklilik reformu, finanse edilen bir sisteme geçiş anlamına geliyordu. Çalışanlar, Ulusal Sosyal Güvenlik Enstitüsü'ne (INPS) veya profesyonel fonlara aylık katkılarda bulunur. Bu fonlardan elde edilen fonlar sadece emeklilik ödemeleri için değil, aynı zamanda hastalık izni ve 2 yıl boyunca ödenebilen iş kaybı ödeneği için de kullanılır.

Bu aylık ödemeler, sıklıkla değişen karmaşık formüller kullanılarak hesaplanır. Bir kişi çalışıyorsa, işveren onun için katkı sağlar. Genellikle aylık ödeme, çalışanın maaşının %35-40'ı kadardır.

Polonya'da Emeklilik

Polonyalı erkekler 20 yaşından, kadınlar ise 15 yıllık iş tecrübesinden emekli olmayı bekleyebilirler. Sosyal Sigortalar Fonu'na (ZUC) ücretlerin %19,2'si ödenir, ancak yarısı işveren tarafından ödenir. Emekli maaşının büyüklüğü, birikim miktarı ve emeklinin yaşı esas alınarak belirlenir ve endeksleme yıllık olarak yapılır.

2017'de Polonya'da emeklilik yaşı düşürüldü ve şimdi erkekler için 65, kadınlar için 60'a düştü. 277 $ (18.500 ruble) tutarında bir sosyal emekli maaşı verilir ve bu yılın sonunda emekliler ayrıca “13. emekli maaşı” alacaklar.

Devlet emekli maaşı dağıtım esasına göre çalışır ve Polonyalı bir emeklinin gelirindeki payı %75'tir. Ayrıca, birçok şirketin kendi kurumsal planları vardır ve ayrıca ülkede özel fonlardan birçok bireysel emeklilik programı bulunmaktadır. Sistemin büyük bir dezavantajı, Polonyalılar için bağımsız bir emeklilik stratejisi seçiminin mevcut olmamasıdır. Tek güvenebilecekleri vergi indirimleri.