"YAYA Kuşağı": anlam eksikliği, narsisizm ve şöhret için susuzluk

2024 Yazar: Seth Attwood | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-16 16:18

Neden milenyum neslinin yürürlüğe girmesi başarısız olmaya mahkumdur.

Bu makale sizi 2000'li yılların başında gençlik hakkındaki görüşlerinizi yeniden düşünmeye zorlayacaktır. Şimdi 10 ila 20 yaşları arasındalar ve onları görsel olarak kolayca tanımlayabiliriz. 2013'te Amerikalı (!) Gazeteci Joel Stein, TIME'da yayıncılık ortamını sarsan bir makale yazdı. Yabancı dildeki yayınların çeşitli nedenlerle bize gelmediğini göz önünde bulundurarak, Joel Stein'ın "Millennials: the YAYA Generation" ("Millennials: Me, Me, Me Generation") adlı makalesini anadili Rusça olarak tam olarak yeniden yayınlıyoruz.. Gençlerin alıştığı şeylere yeni bir göz atın.

Time dergisi, gazeteci Joel Stein tarafından, tüm modern gençlerin yüzüne bir tokat olan belirsiz bir makale yayınladı - YAYA nesli veya aynı zamanda bin yıllık olarak da adlandırılır (not russtu.ru: "milenyum" kelimesinden - bir binyıl; bu bağlamda, 01.01.2000'den sonraki binyılda). Kısaltmadan yayınlıyoruz.

Sanayi devrimi bireyi güçlendirdi - şehre taşınma, iş yapma ve kendi organizasyonunu oluşturma fırsatı buldu. Bilgi devrimi, bir kişiye büyük kuruluşlara meydan okuyabileceği teknolojileri sağlayarak özgürleşme süreçlerini yalnızca ağırlaştırdı: gazetelere karşı blogcular, Hollywood stüdyolarına karşı YouTube yöneticileri, endüstrilere ve şirketlere karşı bağımsız geliştiriciler ve bilgisayar korsanları, tüm devletlere karşı yalnız teröristler…

I Kuşağı, bencillik teknolojileri daha da güçlenen YAYA Kuşağı'nı doğurdu. 1950'lerde tipik orta sınıf Amerikan ailesi düğün, okul ve muhtemelen askerlik fotoğraflarını duvarlarına asarken, bugün kendilerinin ve evcil hayvanlarının 85 fotoğrafıyla çevrili.

Millennials, artırılmış benlik çağında büyüdüler. Her adımı (FitBit), konumu (Foursquare) ve genetik verileri (23 ve Me) kaydederler. Aynı zamanda, önceki nesillere kıyasla çok daha az sivil faaliyet gösteriyorlar ve neredeyse siyasi hayatta yer almıyorlar.

Narsisizme ek olarak, anahtar niteliklerinden biri de "moron"dur. Orta düzey bir yönetim semineri satmak istiyorsanız, bunu CEO'ya doğrudan mektup yazan ve sıkıcı buldukları bir projeyle birleşen genç çalışanlarla nasıl başa çıkılacağına ayırın.

Gençler, geleceklerine olan güvenlerine rağmen, ergenlik ve yetişkinlik arasındaki yaşam evresini uzatırlar. Bir genç fikri 1920'lerde ortaya çıktı; 1910'da çocukların sadece küçük bir yüzdesi ortaokula gitti. Sosyal etkileşimlerinin çoğu, kendi ailelerinin yetişkin üyeleriyle veya işyerinde gerçekleşti.

Günümüzde cep telefonları çocukların saatlik olarak sosyalleşmelerine olanak tanıyor - Pew'e göre günde yaklaşık 88 mesaj gönderiyorlar ve sürekli olarak arkadaşlarından etkileniyorlar.

Sürekli bir doz dopamin aramak (“Birisi Facebook paylaşımımı beğendi!”) Yaratıcılığı azaltır. Torrance testlerine göre, gençlik yaratıcılığı 1960'ların ortasından 1980'lerin ortalarına kadar büyüdü. Sonra düştü - ve 1998'de keskin bir şekilde çöktü. 2000 yılından bu yana, diğer insanlarla ve bakış açılarıyla ilgilenmek için gerekli olan empati konusunda da benzer bir düşüş gözlenmektedir. Bu muhtemelen narsisizmdeki artıştan ve yüz yüze iletişim eksikliğinden kaynaklanmaktadır.

Gerçekten iyi oldukları şey, kendilerini büyük “arkadaşlar” ve “takipçiler” kuyrukları olan markalara dönüştürme yeteneğidir. Georgia Üniversitesi'nde psikoloji profesörü olan Keith Kemble, "Facebook'ta insanlar kendilerini balon gibi şişiriyor" diyor.

1979'da Christopher Latch, Culture of Narcissism adlı kitabında şöyle yazdı: "Medya, narsist şöhret hayallerini besleyerek, sıradan insanları yıldızlarla özdeşleşmeye ve 'sürüden' nefret etmeye teşvik ederek, günlük varoluşun sıradanlığını giderek katlanılmaz hale getiriyor."

Y kuşağının kendini gerçekleştirmesi, geçmiş nesillerin arka planına karşı bir devrimden ziyade, belirli bir kültürel ve tarihsel eğilimin devamı niteliğindedir. Onlar yeni bir tür değil, sadece mutantlar. Onların kibirli küstahlıkları, yaşam alanlarına - bolluk dünyasına - uyum sağlama teknolojisi olarak savunmacı bir tepki değildir.

Y kuşağı ukalalıklarına ve özgüvenlerine rağmen, çoğu on yıl önce mevcut olmayan çok çeşitli kariyer seçenekleri arasından seçim yaparken büyük yaşam kararları vermeyi erteliyorlar. Ne tür bir salak 26 yaşından önce 7 işi değiştirmek zorunda kalsaydı, bir şirkette kariyer basamaklarını tırmanırdı? Aynı nedenlerle, bugünün gençleri çok daha geç evleniyorlar. Örneğin, Amerikalı bir kadının ortalama evlenme yaşı 1967'de 20 iken 2011'de 26'ya yükseldi.

Artık neredeyse her şovunda ebeveynleri de içeren MTV Başkanı Stephen Friedman, “MTV her zaman ebeveynsiz bir bölge olmuştur” diyor. - Çalışmalarımızdan biri, modern gençliğin süperegolarını ebeveynlerine devrettiğini göstermiştir. En basit çözüm söz konusu olduğunda bile izleyicilerimiz tavsiye için anne ve babasına yöneliyor."

2012'de Google Chrome tarayıcısı için bir reklamda, bir kız öğrenci babasıyla hayatındaki tüm küçük şeyleri tartışırken gösterildi. “Ebeveynler anlamayacak, modası geçmiş bir klişe. Arkadaşlarımın çoğunun ebeveynleri sosyal ağlarda aktif, onlarla her türlü şeyi karıştırıyor ve seviyorlar”diyor Google'ın Yaratıcı Laboratuvarı direktörü Jessica Brillhart, bahsi geçen reklamın yazarı.

Bu arada şirketler, sadece gençlerin alışkanlıklarına değil, aynı zamanda çalışma ortamıyla ilgili beklentilerine de uyum sağlamaya başlıyor. DreamWorks'ün 2.200 çalışanının dörtte biri 30 yaşın altında. DreamWorks'te 23 yıldır Kişilerarası İlişkilerden sorumlu olan Dan Sutherwhite, petrol piramidinin şirketlerin yalnızca çalışanlarına ödeme yapmalarına değil, aynı zamanda onları kendilerini gerçekleştirmelerine de yardımcı olacağını söylüyor.

Bir DreamWorks çalışanı, mesai saatleri içinde fotoğraf, heykel, resim, sinematografi ve karate alanlarında bir ustalık sınıfına katılma fırsatına sahiptir. Çalışanlardan biri karatenin jiu-jitsu ile aynı şey olmadığı konusunda ısrar edince şirket bir jiu-jitsu sınıfı ekledi.

Psikologlar bir konuda hemfikir: Y kuşağı sevimli … “Bütün bu olumlu şeylere şaşırdım. İnternet her zaman %50 olumlu, %50 olumsuz olmuştur. Ancak bugün oran pozitif lehine 90'a 10,”diyor VICE CEO'su Shane Smith.

Farklılıkları kabul etme eğilimindedirler.ve sadece geyler, kadınlar veya azınlıklar için değil, herkes için. “Bunların hepsi 'onlara karşıyız' gitti. Belki de bu yüzden bugünün nesli isyan etmiyor”diyor okuldan boş zamanlarında moda dergisi Rookie'yi yöneten 17 yaşındaki Tavi Jevinson.

Kuşakların en büyüğünün yazarı Tom Brokaw, bu insanların yaşam uyarısı, dünyalarına makul bir yanıttır.… Bilinenlere meydan okuyorlar ve sorunları çözmek için yeni yollar arıyorlar. Başvurular yazan, yeni bir ekonomi yaratan bu birey böyle doğuyor.”

Y kuşağı ısrarcı ve iyimserdir. Pragmatik idealistler, sistemi kullanırlar; onlar hayalperestten çok düşünür, hayat korsanıdır. Liderleri yok, bu yüzden Tahrir Meydanı ve Occupy Wall Street geçmişteki herhangi bir devrimden daha az başarılı oldu.

Çoğunlukla, sürekli onaylanmaları gerekiyor ve mağazadaki soyunma odalarından fotoğraflarını yayınlıyorlar. Bir şeyi kaçırmaktan çok korkarlar ve her şeyden kısaltmalar yaparlar. Ünlülere takıntılılar ama onları idealize etmiyorlar.

Büyük kurumlarla özdeşleşmek istemedikleri için kiliseye gitmiyorlar. Tarihin en yüksek yüzdesi olan 30 yaşın altındaki insanların üçte biri dindar değil.

Yeni deneyimler onlar için maddi şeylerden daha önemlidir. Sakin, çekingen ve çok tutkulu değiller. Bilgilendirilirler ancak etkin değildirler. Onlar iş içindir. Telefonlarını severler ama onlarla konuşmaktan nefret ederler. Kameraların önüne güvenle yapışıyorlar ve modern bebeğin 17. yüzyılın Fransız kralından daha fazla portresi var.

Evet, Y kuşağının tembel ve narsist olduğuna dair kanıtım var. Bununla birlikte, bir neslin büyüklüğü verilerle değil, bu neslin karşılaştıkları zorluklarla nasıl başa çıktığıyla belirlenir. (Yazılan metnin sonu)

Ve nihayet … Bir düşünün! Koşullu ad altında "Little Me" fotoğraf albümünde yaklaşık 300 (!) Fotoğrafı olan sosyal ağ kullanıcılarının profillerine bakın. Instagram'da fotoğraflarla aynı şekilde yazan bir kişinin twitterını okuyun: boş, anlamsız, fikir yok. Ve makalede dile getirilen sorunun her zamankinden daha alakalı olduğunu anlayacaksınız.

Tek bir cümleyle görüşümüz: "EGOSANTRİZM, NARSİSİZM, ZAFER TAKINTISI ve UYUMLULUK ALGILAMASI, insan gelişiminin bir NORM'u olarak - bu, bir yaşam biçimi olarak insanların ("kuşak-YAYA" olarak adlandırılan) klinik bir bozulma aşamasıdır. " Homo Sapiens "Dünyada. Ve bu, ailedeki herkesin bu neslin yaşında çocuklara sahip olduğu stüdyomuzun görüşü sadece …